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Offen sein im Sinne von:
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offen sein für die Interessen und Bedürfnisse Jugendlicher
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offen in den Organisations- und Sozialformen, d.h. die Angebote sind für die Jugendlichen unmittelbar zugänglich
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offen in politischer, konfessioneller oder weltanschaulicher Orientierung
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offen im Sinne von Transparenz für den öffentlichen Auftraggeber
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Unsere Arbeitsprinzipien:
Offenheit, Anonymität, Toleranz, Freiwilligkeit, Akzeptanz und Mitbestimmung.
Die Beteiligung von Jugendlichen im Gesamtbetrieb des Jugendzentrums in demokratisch organisierten Strukturen.
Hauptamtliche Mitarbeiter:innen:
Martin Rettenbacher
Christoph Edlinger
Špela Kisilak
Chiara Stadlober
Ehrenamtliche Mitarbeiter:innen:
Im Offenen Betrieb werden wir von unseren sogenannten "Beidiensten" unterstützt. Jugendliche helfen uns im Barbetrieb, sind verantwortlich für die Erhebung der Abendfrequenz und unterstützen beim Empfang neuer Besucher:innen.
Bei der Eventtechnik (Licht- & Tontechnik) übernehmen Jugendliche essentielle Aufgaben bei jugendkulturellen Veranstaltungen.
Technischer Support erfolgt ebenso rein ehrenamtlich: Netzwerktechnik, Layout, Setzen von Printartikeln, Umsetzung digitaler Veranstaltungen, Programmierung diverser Tools (Datenerhebung, Stimmabgabe bei proAct)
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